١ جمادى الآخرة ١٤٤٨هـ • الأربعاء ١١ نوفمبر ٢٠٢٦م
☀️ جيبوتي 31°C
أعلن معنا
📢 أعلن معنا: المساحة الإعلانية الأولى والأكثر تأثيراً في جيبوتي احجز إعلانك ←
💼 للشركات والمؤسسات: روّج لأعمالك واستقطب آلاف العملاء طلب مساحة ←
📰 حملات ورعاية: تغطية إعلانية في الموقع الإلكتروني والنسخة الورقية تواصل معنا ←
🎯 نمّ علامتك: باقات ترويجية منافسة وحلول إعلانية مرنة ابدأ حملتك ←
جريدة القرن - جيبوتي

الصحيفة الوطنية الشاملة الأولى في جمهورية جيبوتي - تأسست عام 1998

محليات

منظمة «وامي» تختتم دورة تدريبية حول معايير الإصلاح الإداري

🕒 تاريخ النشر: 19 ديسمبر 2016 • 👁️ عدد القراءات: 569 قارئ • 🏷️ محليات
𝕏
منظمة «وامي» تختتم دورة تدريبية حول معايير الإصلاح الإداري
اختتم المكتب الإقليمي لمنظمة «وامي» في جيبوتي يوم الخميس الماضي في قاعة المؤتمرات بالمعهد الوطني للإدارة العامة أعمال دورة تدريبية بعنوان «معايير الإصلاح الإداري» أقامها لصالح منتسبي الدوائر العربية في المؤسسات الحكومية. وجرى الحفل الختامي لهذه الدور

اختتم المكتب الإقليمي لمنظمة «وامي» في جيبوتي يوم الخميس الماضي في قاعة المؤتمرات بالمعهد الوطني للإدارة العامة أعمال دورة تدريبية بعنوان «معايير الإصلاح الإداري» أقامها لصالح منتسبي الدوائر العربية في المؤسسات الحكومية.

وجرى الحفل الختامي لهذه الدورة -التي استمرت أربعة أيام - بحضور أمين عام وزارة العمل السيد/ عبد الله علي محمد، والأمين التنفيذي المكلف بالإصلاح الإداري السيد/ محمد عواله درر، ومدير المكتب الإقليمي لمنظمة «وامي» السيد/ ميسرة محمد سيف، ومدير عام المعهد الوطني للإدارة العامة السيد/ شرماركه إدريس فضلا عن عميد السلك الدبلوماسي، سفير دولة فلسطين في جيبوتي السيد/ كامل عبد الله قزاز، ومدير الدائرة العربية في وزارة الشئون الخارجية والتعاون الدولي السيد/ محمد دعاله واليه، وعدد من ممثلي المنظمات والهيئات العربية العاملة في جيبوتي، ومدعوين آخرين.ومكنت الدورة التي أقامتها «وامي» برعاية وزارة العمل، وبالتعاون مع المعهد الوطني للإدارة العامة المشاركين من الاطلاع عن قرب على مفهوم وأسس الإصلاح الإداري ومعاييره، فيما تولي تنشيط الدورة الأكاديمي والمستشار في جامعة جيبوتي الأستاذ الدكتور سعيد عوض الرطيل .

وتسجل هذه الدورة التدريبية في إطار سلسلة دورات حول المسائل ذات الصلة بالشأن الإداري أقامتها منظمة «وامي» ممثلة بمكتبها الإقليمي بجيبوتي برعاية وزارة العمل المكلفة بالإصلاح الإداري، على مدار الأعوام الماضية لتعزيز قدرات وتحسين كفاءة الكوادر الوطنية وفق ما أشار إليه مدير المكتب والذي أشاد في مداخلته بتعاون وزارة العمل المكلفة بالإصلاح الإداري والمعهد الوطني للإدارة العامة مع المنظمة لإنجاح هذه الدورة التدريبية.

وأضاف السيد/ ميسرة محمد سيف قائلا : «لا شك أن التدريب بات وسيلة مهمة لتنمية الأداء وتحسين الكفاية الإنتاجية والارتقاء بمستوى العمل في كافة القطاعات والمؤسسات الحكومية كانت أو غير ذلك، فهو أفضل طريقة لتزويد الأفراد بالأساليب والخبرات اللازمة؛ وتهيئة كوادر إبداعية متطورة قادرة على التجديد والإبداع، وتحمل المسؤوليات، ومواكبة المتغيرات العصرية في كافة المجالات العلمية والعملية. وانطلاقا من ذلك حرصت منظمة «وامي» منذ تأسيس مكتبها الإقليمي في جيبوتي على إقامة الدورات التدريبية في مجالات شتى، وكان من بينها سبع دورات إدارية بالتعاون والتنسيق مع وزارة العمل المكلفة بالإصلاح الإداري».

وأوضح سيف أن هذه الدورة ما كانت لتتحقق لولا تضافر الجهود من جميع الأطراف، معبرا عن الشكر والتقدير لسفارة المملكة العربية السعودية في جيبوتي على الجهد الكبير والدعم المنقطع النظير الذي كان له عظيم الأثر في نجاح مجمل أنشطة المكتب وبرامجه ومشاريعه.

كما شكر مدير المكتب الإقليمي لمنظمة «وامي» القائمين على المعهد الوطني للإدارة العامة، والأمين التنفيذي للتدريب في الحكومة ووزارة العمل المكلفة بالإصلاح الإداري.

بدوره أكد الأمين التنفيذي المكلف بالإصلاح الإداري في الخطاب الذي ألقاه في الحفل الختامي للدورة على أهمية مثل هذا التأهيل الذي أقامته منظمة «وامي» لرفع قدرات وتحسين أداء العاملين في الدوائر العربية.

واعتبر دور الإدارة من أهم العناصر التي تهدف إلي دفع حركة الإنتاج وتحسين مستويات الأداء، قائلا : «إن تحقيق أي تقدم في مختلف ميادين الحياة يتوقف قبل كل شيء على كفاءة أجهزة الإدارة العامة». داعيا المشاركين إلى نقل خبراتهم التي اكتسبوها خلال هذه الدورة إلى الأجيال القادمة بغية الاستفادة منها وتطويرها.

واستعرض مطولا الجهود التي تم بذلها طيلة الأعوام السابقة بغية مكافحة الفساد الإداري بالاشتراك مع الهيئات والأجهزة ذات العلاقة.

من ناحيته عبر أمين عام وزارة العمل المكلفة بالإصلاح الإداري عن الشكر والتقدير للمكتب الإقليمي لمنظمة وامي في جيبوتي على مواكبته مساعي الحكومة الرامية إلى دفع عملية الإصلاح الإداري الذي بات ضرورة حتمية.

وأكد على ضرورة الاستفادة من خبرات الدول العربية في هذا الحقل الحيوي، وإعادة التفكير والمنهجية وأسلوب الإدارة العامة المتمثلة في أجهزة الدولة.

وتجدر الإشارة إلى أن عملية الإصلاح الإداري تستلزم إنشاء جهاز تنظيمي خاص يتولى هذا النشاط الهام بهدف تحديد وحصر المسؤوليات بالتنسيق مع بقية أجهزة الإدارة العامة المعنية ببرنامج الإصلاح، بحيث يكون هذا الجهاز مسئولا عن تأمين الأطر البشرية المؤهلة، وتهيئة المناخ الملائم على أرض الواقع لتقبل وتنفيذ برنامج الإصلاح عبر صيغ تعاونية في كافة مفاصل النظام الإداري العام من جهة ثانية.‏

واختتمت الدورة التي تعد الثامنة من نوعها بتسليم الشهادات للمشاركين الذين بلغ تعدادهم27 مشاركا ومشاركة، إضافة إلى تكريم منظمة وامي لكل من أمين عام وزارة العمل، والأمين التنفيذي للإصلاح الإداري، ومدير عام المعهد الوطني للإدارة العامة، ومنشط الدورة، فيما قامت إدارة المعهد بتكريم مدير المكتب الإقليمي لمنظمة وامي السيد/ ميسرة محمد سيف ، ومنشط الدورة الأستاذ الدكتور سعيد عوض الرطيل.