22/10/2026
معاقبة الموظف على الصراحة من مبادئ الإدارة السليمة التمييز بين الخطأ في العمل، والصراحة في إبداء الرأي حول العمل.
إن الموظف الصريح الذي يبين الخلل، أو يقترح تحسين طريقة العمل، أو يبلغ عن صعوبة في تنفيذ مهمة، لا يرتكب مخالفة تستوجب العقاب، بل ي...